Strony WWW dla firm z sektora HR

W branży HR zaufanie często potrzebne jest jeszcze na długo przed podpisaniem umowy.

Właśnie dlatego strona firmowa w tym sektorze nie powinna więc tylko opisywać usług (np. rekrutacyjnych, szkoleniowych czy doradczych). Powinna pokazywać sposób myślenia o ludziach i procesach. Tak, żeby klient poczuł, że rozmawia z partnerem, który będzie potrafił wejść w specyficzną sytuację firmy.


Jak strona WWW może wspierać sprzedaż w branży HR?

  • zaprezentować ofertę: czy firma wspiera rekrutację, executive search, doradztwo HR, rozwój zespołów, employer branding czy konkretny obszar zarządzania ludźmi,
  • wyjaśnić sposób pracy z klientem – od pierwszego rozpoznania sytuacji aż po rekomendacje, wdrożenia i długofalowe wsparcie,
  • udowodnić, że firma rozumie różnicę między szybkim uzupełnieniem wakatu a strategiczną decyzją o zatrudnieniu właściwej osoby,
  • uporządkować komunikację do różnych odbiorców po stronie klienta: zarządu, HR, menedżerów i osób odpowiedzialnych za rozwój organizacji,
  • wyjaśnić, w jakich sytuacjach dana usługa ma największy sens – np. przy skalowaniu zespołu, wysokiej rotacji, zmianie struktury albo trudnych rekrutacjach specjalistycznych,
  • pokazać doświadczenie, ale bez sprowadzania go wyłącznie do liczby zrealizowanych procesów,
  • pomóc klientowi ocenić, czy firma pasuje do stylu pracy w jego organizacji i celów, które sobie stawia.
Portret uśmiechniętej kobiety w szarym żakiecie na tle żółtego zaokrąglonymi kształtem

Jakie inne funkcje może realizować strona firmy HR?

Trophy icon
Check on shield icon
Chat buble icon
Bulb icon
dekoracja

Sprawdź, jak strona WWW może budować rozpoznawalność i prestiż firmy HR

W usługach HR ważne są metoda pracy, poufność, doświadczenie i sposób komunikacji z różnymi odbiorcami. Niech Twój serwis wspiera coś więcej niż samo pozyskiwanie zapytań.
Zrealizowaliśmy
60+ strategicznych projektów

Uporządkowanie złożonej oferty energetycznej na stronie www dla Elektro-Efekt

Zaprojektowaliśmy stronę, która prowadzi klientów B2B od oczekiwanego efektu do kontaktu skracającego proces zakupowy i uporządkowaliśmy ofertę.

Zobacz projekt
Uporządkowanie złożonej oferty energetycznej na stronie www dla Elektro-Efekt
01/10

SkyCash

Dynamicznie rozwijająca się marka technologiczna stanęła przed wyzwaniem odświeżenia komunikacji i stworzenia nowego serwisu dla milionów użytkowników.

Zobacz projekt
SkyCash
02/10

SMOOTHH

SMOOTHH® potrzebował nowej, stabilnej i czytelnej platformy sprzedaży usług rekrutacyjnych, która w końcu będzie spójna z aktualną strategią biznesową i łatwa w obsłudze dla zespołu marketingowego.

Zobacz projekt
SMOOTHH
03/10

Aura Automatica

Firma po rebrandingu potrzebowała nowej strony, która pomoże zbudować markę eksperta w projektowaniu i automatyzacji linii produkcyjnych.

Zobacz projekt
Aura Automatica
04/10

ZbudujPrzyczepe.pl

Firma specjalizująca się w budowie przyczep gastronomicznych potrzebowała nowoczesnego serwisu z intuicyjnym konfiguratorem i świeżym wizerunkiem.

Zobacz projekt
ZbudujPrzyczepe.pl
05/10

Metalum

Europejski pośrednik w obrocie aluminium poszukiwał prostej, czytelnej strony, która skutecznie połączy komunikację z dwiema grupami odbiorców.

Zobacz projekt
Metalum
06/10

Go Mobility Tech

Nowa platforma edukacyjno-marketingowa dla branży transportowej miała w przystępny sposób prezentować ofertę dedykowanych rozwiązań IT.

Zobacz projekt
Go Mobility Tech
07/10

Moderno Box

Lokalny biznes z Częstochowy szukał prostego landing page’a, który skutecznie wypromuje usługę wynajmu magazynów kontenerowych.

Zobacz projekt
Moderno Box
08/10

Mistrz Piekarz

Nowy koncept franczyzowy w świecie piekarnictwa potrzebował strony, która połączy prezentację oferty z pozyskiwaniem partnerów biznesowych.

Zobacz projekt
Mistrz Piekarz
09/10

VTM CNC

Producent elementów CNC z Krakowa chciał odświeżyć swój wizerunek i stworzyć stronę, która połączy prezentację oferty z generowaniem nowych leadów.

Zobacz projekt
VTM CNC
10/10
dekoracja

Jeśli pracujesz głównie z ludźmi, to Twoja strona powinna przede wszystkim budować zaufanie.

Sprawdź, co mamy do zaoferowania branży HR.
masz pytania?